青岛企业特色福利(下):想吾所想,解吾之忧!

摘要: 你是特别的,理应受到礼遇。



Forbes发布的2017年人力资源领域的趋势性预测中,其中一项是职场健康和员工福利,成为吸引顶尖人才的关键


协会近期采访了几十家青岛优秀企业,上期为大家分享了花费不高但体验感超强的福利形式。今天给大家分享三种致力员工生活实际和职业发展需求的福利形式:


特来电——组织员工相亲活动

青岛特来电新能源有限公司(原属青岛特锐德电器股份有限公司)自2014年为员工举办第一届相亲活动,至今年已是第三届。第一届共有32家青岛企事业单位196人参加,现场成功牵手17对;第二届共有37家企事业单位340人参加,现场成功牵手22对。相亲会场面盛大,每一对牵手并结为夫妻都能得到豪礼相送。“你特别  我来电”~~~第三届“特来电杯”幸福“1+1”相亲会将于9月9日在中国新能源生态科技馆盛大启程。


迪爱生——海外研修



青岛迪爱生精细化学有限公司根据公司人才培养方针和公司研发实际需要,公司每年会派员工赴日本、美国的研究所或工厂进行培训和研修,时长为半个月到半年不等。 海外研修有利于员工了解集团的整体研发状况及水平,学习先进的研发技术和日本人的工作方式方法,提高个人工作能力,为公司的长远发展助力。


图片来源于网络



迪爱启德物流——多样运动队

上班族普遍缺乏运动,由此引发诸多健康问题。中医养生经典<黄帝内经>讲:“久坐伤肉”,明确提出久坐的危害。启德物流提供运动经费,提供专制队服,组织员工组建运动俱乐部,足球队、篮球队、羽毛球队 ,员工可自主随时安排运动时间、场地,自由组队参加,使得员工身心愉悦健康~




员工与企业的形态不仅是一个利益共同体,

更是一个命运共同体。

如何才能让员工把自己的命运

与企业的命运紧紧相连呢?

其联系的纽带是企业文化。

一个符合时代特征、符合自身发展需要、

被员工广泛接受的企业价值观

才是推动企业发展的长久动力。

真正为员工“解忧解难”,

才能有效地增强员工对企业的认同感

才能使每一位员工有一个好的状态

为企业尽心尽力,

发光发热。


END


近期活动

1.主题:人才盘点培训

内容:与HR伙伴面对面的畅谈人才盘点议题,一一击破人才盘点路上的艰难险阻;

专家:智睿咨询(DDI)中国顾问、人才盘点专家——潘湘老师;

时间:2017.9.13(周三)全天;

费用:会员权益内第一人免费,第二人起780元/人,非会员980元/人(含午餐)。


2.主题:用绩效管理提升组织与员工能力

内容:绩效管理的四部曲,绩效管理的核心,关键绩效指标,绩效管理的4个核心步骤以及每个步骤所使用的工具、方法和技巧;

专家:实战派绩效专家、原华为研发部总裁助理、原华为海思HRBP——刘芳老师;

时间:2017.9.14(周四)全天;

费用:会员权益内第一人免费,第二人起780元/人,非会员980元/人(含午餐)。

报名联系电话:0532-88728901刘老师


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